秋招投递全挂？简历改这 3 处，HR 追着约面试
投了 20 份秋招简历，却连 1 个面试通知都没收到？别怀疑自己的能力！90% 的简历被拒，不是因为 “你不行”，而是因为简历没踩中 HR 的 “加分点”。今天教你改好这 3 处，让简历从 “石沉大海” 变 “HR 必邀”，亲测有效！
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GH188高温合金性能和材料硬度
GH188（Haynes 188）是一种钴基高温合金，具有优异的高温强度、抗氧化性和抗蠕变性能，其物理性能如下：
应届毕业生求职四选一：那些年让我心动又放弃的offer
最先抛来橄榄枝的是一家外地电气公司，可这份机会从一开始就透着“错位感”——我学的不是电气专业。面试时我反倒先“自卖自夸”，跟HR掰着手指头说：“我能抽烟喝酒陪客户侃大山，开车稳当还不晕车，没对象没牵挂，长期出差完全扛得住。你们可别招市场营销的，他们连断路器、漏
【研途启新】 考上研的同学！请避开这些我们踩过的坑
“读研这三年不是跟着课程表被动走完的流程，而是主动塑造未来的黄金期——入学前就想清楚自己到底要深耕学术、冲刺名企还是探索创业，然后像瞄准靶心一样，围绕这个目标去选实习、攒项目、拓人脉，别等到毕业才慌慌张张拼凑简历，让迷茫成了你最大的阻碍。”
≤40岁HR+， HER2-早期高危乳腺癌患者复发风险高？CDK4 & 6i联合ET辅助治疗获益显著！
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邵彬教授与潘博教授：聚焦HR+/HER2-早期乳腺癌辅助治疗优化
内分泌治疗是HR+/HER2-早期乳腺癌患者的标准辅助治疗方案之一，但中高危患者的复发风险依然值得关注。随着CDK4/6抑制剂在早期乳腺癌领域的成功探索，如何精准筛选适宜人群、优化治疗策略，成为临床面临的新课题。本期肿瘤瞭望《乳事大咖说》栏目，北京大学肿瘤医院
盖雅34Learning荣膺「2025在线和移动学习内容HR臻选供应商」奖项
盖雅34Learning凭借卓越的专业服务能力、良好的品牌口碑以及广泛的市场影响力，成功斩获2025在线和移动学习内容HR臻选供应商大奖，这充分彰显了盖雅34Learning在学习与发展服务领域的显著优势和地位。
李薇教授、令晓玲教授：SG引领HR+/HER2-晚期乳腺癌治疗新格局
EVER-132-002研究作为TROPiCS-02的亚洲桥接研究，纳入了70%的中国患者人群，证实了SG在HR+/HER2-晚期乳腺癌中国患者中有显著PFS与OS获益，且安全性良好。基于SG在中国患者中的优异表现，其获NMPA批准成为首个用于HR+/HER2
深圳锐取：数据要素的采集，如何提升内容复用价值？
内容复用的核心痛点，在于原始素材缺乏统一规范的数据基础，且难以快速定位可用信息。数据要素的采集标准搭建与 AI 处理流程的介入，能让零散内容转化为可高效调用的 “数据资产”，而录播作为内容存储与传递的关键载体，其数据价值的释放直接决定复用效率的高低。
学历、能力、人品：当代职场生存的&
学历这玩意儿，就像游戏里的初始装备。985/211玩家一出生就穿着史诗级套装，普通本科玩家只能穿着布衣艰难升级，专科玩家则直接被归类为"其他职业"。某位在互联网大厂做HR的朋友说，他们筛简历就像在菜市场挑白菜——"清北的放左边，其他985/211的放中间，剩余
年轻人的“稳定焦虑”，早该换个解法了
秋招的简历石沉大海，刷到“XX大厂裁员”心就揪一下，刚入职便忍不住焦虑“35岁会不会被优化”......站在人生岔路口，年轻人的心慌了：到底什么是“稳定”？眼下，行业风向说变就变，重复劳动在AI面前越来越没有竞争力了，人们常说的稳定工作，还能抗的住吗？
从代发工具到企业伙伴：i人事助力银行打造创新专属“薪福通”
招商银行“薪福通”的实践印证了这一趋势：2024年代发业务增长22%，对公存款日均余额增速达17.8%——HR体验正从“边缘功能”演变为“核心服务指标”。企业不再满足于单一代发，而是期待银行提供组织管理、智能考勤、薪酬合规、绩效管理等全流程HR支持，并与账户、
紫杉醇涂层器械（如药物涂层球囊和支架）疗效存争议
SWEDEPAD 1 慢性肢体威胁性缺血 2,355 5年 无显著差异 (HR 1.05) 无显著差异 1年内靶血管再干预率降低，但长期差异消失；生活质量无差异。
AI重塑职场未来！SAP直播揭秘2025年HR趋势，免费报名开启！
2025年已过半程，AI正在彻底改变我们工作的方式。企业如何从“技术热望”走向“真正落地”？这场变革不仅关乎效率，更是一场关乎人才与组织未来的深度博弈。
直播 职场 hr sap successfactors 2025-09-18 18:30 4
刘强东：我创业多年，最核心的一个道理——人不行，就什么都不行
前段时间，刘强东回江苏宿迁老家，没有前呼后拥的排场，而是如寻常游子般走进街头大排档。路人拍下的画面里，他身着朴素上衣，笑容亲切自然，与邻桌食客勾肩搭背、合影留念，敬酒时来者不拒，喝得满脸通红仍笑着说：“家乡酒必须得喝，这酒里啊，都是家乡的情分。”评论区网友纷纷
webpack打包优化
合理使用 mode开发环境：mode: "development"，默认不开启压缩，构建快。生产环境：mode: "production"，自动启用压缩、tree-shaking 等。开启缓存持久化缓存（Webpack 5 内置）：cache: { type:
5个维度重新定义你对人力资源主管岗位的认知
此岗位是人力资源部门的中层管理职位，负责在人力资源经理或总监的指导下，主导执行公司人力资源的某一或多个职能模块（如招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等）的日常运营工作，确保人力资源策略和政策的有效落地，以支持业务部门的发展需求。
秋招直播 | 当“人机协同”成为标配，企业如何布局未来人才？
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裁员的HR，自己“当场崩溃”了
那是她经历的第三次大规模裁员。历经前两次磨炼，杨影以为自己已经变得“铁石心肠”。然而，跟朝夕相处的员工进行离职谈判后，她发现“自己反而更心软了”。
gap一年等于职场 “污点”？年轻人求职被拒到怀疑人生，真悔青了
去年毕业，她没像同学一样投简历，而是抱着 “再拼一次” 的想法扎进复习。